商品适用: 
TGF766平台灯 TGF766LED防爆路灯 防爆灯仓库,化工厂,喷漆房,油漆仓库,,加油站,油库,粮油厂,粮油仓库,粮食仓库,饲料仓库,养殖场仓库,酒库,水泥厂,水泥库,化肥厂，水泥厂LED防爆灯，养殖场LED防爆灯，油库LED防爆灯，厂区LED防爆灯，隧道LED防爆照明灯,LED防爆灯、LED防爆工矿灯、LED防爆投光灯、LED防爆工厂灯、LED防爆泛光灯、LED防爆壁灯、LED防爆吸顶灯 适合 煤矿厂，化工厂，加油站，石油库，
煤气站，油漆库房，颜华车间库房，仓库，煤矿坑道，美谈堆放区域，易燃粉尘区域，服装厂车间，化学品仓库， 燃料仓库，电力厂，油库，炼油厂，电机房，制药厂，选煤厂，钢铁厂，液化气站 等易爆易燃环境

方型LED防爆投光灯，功率从40W到150W，其中50WLED防爆投光灯，60WLED防爆投光灯，70WLED防爆投光灯为小号灯具，灯珠数量是35颗，80WLED防爆投光灯，100WLED防爆投光灯，120WLED防爆投光灯，140WLED防爆投光灯是大号灯具，灯珠数量是70颗，都采用防水驱动电源，具有过压，过流，短路保护，还加装防雷击保护，浪涌保护，是一款真正适用于工业电网的LED防爆投光灯。
35颗灯珠的LED防爆投光灯
有三种颜色可供用户选择：灰色、咖啡色、黄色。
经过特殊工艺，能缺保一颗灯珠坏死，其余所有灯珠能正常工作，不会和其它品牌一样，一颗灯珠坏死，一串不亮，这样的好处就是，如果一颗灯珠不亮，他的电压和电流不平均分配到其它灯珠上，而余下灯珠所承受的电压和电流微乎其微，但是如果一串10颗不亮，那么余下灯珠加上这10颗灯珠的电压和电流的情况下，余下灯珠很快就会因为电流加大，功率变大，温度过高而烧死。这其中的原因大家想下就会明白。

LED工业照明需求增速快 防爆灯成香饽饽--我们为工业照明而生，将始终不懈地将LED防爆灯具发扬光大。近年来，因LED灯具替换需求增加，各国政府也积极以相关贴支持，LED工业照明成长快速。
其中，在工业照明应用中，由于替换需求驱动，LED防爆灯市场前景看好。LED防爆灯用途为防止点燃周围爆炸性混合物，如爆炸性气体、粉尘环境、瓦斯气体。其采取的特定措施灯具被广泛应用于电气、粉尘易燃易爆的特殊工作环境。LEDinside研究副理吴盈洁表示，得益于石油及相关产业的推动，防爆灯在采矿、石油、交通、电力等工业领域占有很大的市场地位。
温州荣朗荣朗电气有限公司指出，LED防爆灯比传统防爆灯的体积更小、重量更轻、寿命更长，价格也较适中，深得用户满意。对于石油、石化行业照明场所而言，如考虑专案的整体品质、安全性能、成本控制与未来汞灯废除条例等，选择已成熟的LED防爆灯是必经之路。

技术参数：
额定电压：AC220V 50HZ （可根据用户要求定做）
防爆标志：ExdⅡCT6
执行标准：GB3836.1 GB3836.2 GB3836.3
防腐等级：WF1
安装方式：吸顶式(x)、吊杆式(g) 、壁式安装30°(b1)、 壁式安装90°(b2)、 法兰式(f) 、护栏式(h)
光源类型：LED
防护等级：IP66
透 明 罩：高强度钢化玻璃
显色指数：≥80%
进线螺纹：G3/4〃
电缆外径：10-14mm
订货须知：
1、根据现场照明需要说明产品功率，安装方式；
2、如需配接线盒请注明。

TGF766平台灯 TGF766LED防爆路灯 防爆灯结构性能
1、灯具防爆型式为隔爆型或粉尘防爆型，适用于气体或粉尘包眨危险场所照明使用，
2、灯具由光源腔，电气腔，接线腔构成，密闭式设计。
3、由铝合金压铸成型，电气腔内含LED开关电源，接线端子等电气，接线腔内含用户接线端子，光源腔内部设有铝合金镜面反射器。钢化玻璃透光罩采用环氧树脂胶封，透光率高，抗冲击强。网罩采用优质不锈钢

温州荣朗电气有限公司带您了解以下电气控制信息；
利用具有转换触点的中间控制电器，将两对触点简化成一对转换触点。
d.尽量减少通电回路，以提高系统的稳定性和可靠性，同时亦节省电能。
正确合理选用电器元件，尽可能缩减电器的数量，尽量采用标准件，并尽可能选用相同型号器件。电气系统的*性与电气元件的不断发展和更新是紧密相连的，设计人员必须密切关注电气元件新技术、新材料、新工艺的进展动态，以便及时应用于电气控制系统设计中，使控制电路在性能指标方面进一步提高。
a、检验控制电路的设计
b、触点数量和容量使用是否超出允许范围；
c、电路工作是否安全可靠；
d、互锁与联锁保护是否完善；
e、是否进一步优化。
 

温州荣朗电气有限公司使命：
科技及创新创造客户价值 发展与共享提升员工价值
①作为高新产业，只有致力于把行业前沿的新科技、新技术、新材料运用于工业照明领域，不断的提高产品质量，不断的提高公司各方面的创新，包括管理创新、技术创新、营销创新、售后创新才能给客户带来实实在在的价值。为客户提供*服务是公司使命的根本，也是公司存在的意义。
②人才是具有价值的财富，通过建立合理的共同分享企业发展成果机制，从而进一步激发员工潜力，提高自身技能，员工充分展现个人智慧，才能更好的服务客户。人人有主人翁意识，人人有创业精神，进而提高绩效带动公司发展。公司发展同时不断增加多层次丰富的企业培训，不断提升全体员工的薪酬水平和员工福利，员工才能获得社会和客户尊重，活出尊严和荣光，使得公司发展和员工发展相互促进，进入良性循环。