冲压机械手扮演“机器换人”的重要角色

　　相信从事过管理工作的应该都知道，如今大部分的普通流是90后和70后，尤其是90后，90的思维还没定性，普工来来去去 隔3个月就会有人辞职 90后辞职比较频繁 是什么原因造成的企业对于员工的态度，对企业在当地的社会名声很有影响。另一方面，他认为，哪怕是一个只工作两个月的工人，价值也肯定比招来的新工人价值高的多。“对机器的损伤小，这点价值就值得多给那几百块工资了。”而如果用冲床机械手替代人工的话，冲床机械手*是跟定已经设定好的程序进行运行的，就不可能会损坏机器。

　　同时，很多企业为了留住员工，员工需要什么，就想办法去为他们解决，就这么简单。需要住的地方，就提供宿舍;需要吃饱饭，就专门请厨师做餐饮;需要涨工资，就建立多劳多得的奖励和晋升机制;需要心理辅导，老板会亲自谈话也会专门有女性的人事进行辅导。可见，为了留着人，各大企业也是想尽了办法，法定节假日加班三倍工资，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，还要买五险一金，有了冲压机械手，加班费全面，五险一金全免，不需要吃饭，不需要住，更没有思想，*服从指令，所以说，在未来，冲压机械手替代人工只是时间问题。

　　博立斯是专业的数控冲床机械手厂家，博立斯十年来一直致力于为客户提高zui全面的自动化解决方案。主要产品有：单机数控车床机械手、双联机数控车床机械手、多联机数控车床机械手、经济型数控车床机械手、冲压机械手、多工位冲压机械手、多台连线冲压机械手、五金冲压机器人、工业机器人等十几个类型一百多个型号的自动化产品。如有需求，咨询!更多自动化设备，欢迎登录：

　　博立斯冲压机械手产品介绍:

　　冲压机械手是自动化设备的基础上,根据冲压生产特点专门为实现冲压自动化无人生产而研发的设备。能取代人工在各个冲压工位上进行物料冲压、搬运、上下料等工作，整条生产线效率达到3-5秒。冲压机械手中的驱动机构是工业机械手的重要组成部分，根据动力资源的不同，工业机械手的驱动机构大致可分为液压、气动、电动和机械驱动等等四类。采用电动机 构驱动机械手，结构简单，尺寸紧凑，操作方便，体现了人的智能和适应性，机械手的作业的准确性和环境中完成作业的能力，在不久的将来就会得到更大的应用， 发展的空间实为广阔，机械手在不断变换生产品种的中小批量生产中等到广泛的应用。

　　冲床机械手为适应柔性化的生产要求，压力机的所有控制功能应做到集成化，从而实现全套模具的菜单化管理，主要包括滑块行程调整、平衡器气压的调整、气垫行程调整以及自动化控制系统等各个环节的参数设定。具有现场通信网络、现场设备互联、互动操作性、分散功能模块、开放式功能的现场总线技术是压力机控制技术 的发展方向，对实现自动化具有明显推动作用。压力机控制系统的集成化可通过单一操作接口实现所有压机和模具的各项控制功能，包括故障诊断、模具菜单配置、可编程限位开关和模具监控及调整等，并使设备的维修保养更加方便，而且明显增加压力机的有效工作时间。