在数字化时代，大型企业可以通过一卡通管理系统实现自动化、智能化的业务和数据联动，来优化各流程，降低运营成本和运营压力，实现各分支机构互联互通，提升企业品牌、统一企业形象，以带来长远的经济效益。

  大型企业一卡通管理系统通过融合大数据、云计算、物联网、人脸识别、移动互联网等*技术，来满足日常工作的同时促进企业内部资源优化配置。它将搭建信息集成平台，整合原有分散在多系统中的海量数据，实现各业务系统间实时数据的交流和共享，弥补传统智能建筑数据采集孤立的缺陷，解决系统难以联动的问题，再通过对集成数据的深入挖掘与分析，可为管理人员的科学决策提供辅助，提升企业的整体管理水平与工作效率。

1、建立互联互通的集中管理平台

  建立企业私有云一卡通集中管理平台，规划统一的卡片、数据、财务等标准，作为互联互通的基础支撑，实现员工跨单位消费出入等业务，形成一个紧密联接的整体，盘活智慧企业园区内各方角色的资源，获得高效、协同、互动、整体的效益。

2、建立无现金支付环境的聚合支付体系

  通过打通线上、线下支付渠道，构建无现金支付的聚合支付体系，为企业提供统一支付、结算中心，实现后勤财务的统一监管。所有员工消费在同一平台上进行体现，做到消费过程透明化，多方位监控，提高账务流转处理速度，规范财务管理安全。

3、建立统一认证的立体安防体系

  为企业建立统一认证平台，定义统一的接入规范，实现访客、闸机、门禁、门锁等各类安防设备的充分集成、联动*，结合警报、监控设备，解决单一访客/门禁/通道系统多次*、操作复杂问题。通过新开普企业一卡通建设达到“人过留影,车过留牌”的应用效果,全面实现“人车物出入管理智能化、视频监控覆盖立体化、重要目标技防个性化、周界防范多样化、综合管理全网一体化”的建设目标。

4、建立线上+线下的自助服务平台

  建立线上移动端的自助服务平台，员工的各类生活服务转为线上，并由人工改为自助办理，大幅提高员工满意度的同时，提升后勤部门的业务办理效率。建立线下一站式服务大厅，对员工入职、工作、生活、离职的各类需要现场办理与交互的业务进行一站式办理，减少员工跑腿时间，提升公司的运行效率与员工满意度。

5、建立多维度、无感知综合运维服务体系

  建立立体化、三维一体的无感知信息化运维服务体系，覆盖日常运维管理、故障维修、集中监控服务等各层面，通过云端运维的信息化工具，云端工具打通运维服务端，实现企业统一化、智能化运维，降低运营成本、减轻运维压力。

6、打造一站式大数据智能分析平台

  打破数据隔离，实现指标分析及决策场景落地，可以直观的了解到每种类型、每个设备的运行状态，及时排除异常。通过详尽的指标体系，实时反映企业的运行状态，将采集的数据形象化、直观化、具体化，辅助*决策，打造一站式大数据智能分析平台，将企业管理决策提升到一个新的高度。

  大型企业一卡通管理系统运用现代信息技术，实现了各业务系统的高度集成和快速部署，简化了运维难度、降低了业务成本。其通过有效处理海量数据、信息共享，提高工作效率，促进园区数字化建设，打造高科技智慧园区，提升大型企业园区整体层次和服务水平，是现代化企业的趋势。