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豫光在业内具有良好的信誉度。豫光获我国工业领域的高奖项--中国工业大奖提名，YUGUANG商标获*，公司跻身中国工业企业品牌竞争力评价榜单。豫光技术装备水平国内。公司拥有省级技术中心、博士后科研工作站、河南省铅锌冶金工程技术研究中心等科研机构，靠自主研发形成了一批拥有自主知识产权的核心技术。
“老王，老王，快把安全帽戴上！这下井可不是小事，得时刻注意安全！”“小李，你这鞋可不成，这山上蛇多，你得穿长胶鞋！”在四川省甘洛县大凉山深处的尔呷地吉铅锌矿业有限公司，每天都能听到浑厚的声音，一会儿提醒下井的员工戴安全帽，一会儿又提醒开车的员工注意安全，提醒得多了，同事们总是会笑着回他一句“多管闲事”，但是该戴的帽子、该换的鞋还是会戴好、换好，毕竟“安全无小事”。
这个被同事们称为“多管闲事”的人叫马付超，是河南豫光尔呷地吉铅锌矿业有限公司的副总经理，分管办公室、安全、环保、职业卫生等工作。对他来说，矿山的兄弟每天能够高高兴兴上班，平平安安下班，就是他大的心愿。
瞒着家人进大凉山
2002年7月，马付超走进了位于济源市的豫光集团。当时的他25岁，正值青春年华，是贵冶厂的一名普通炉前工。
2004年5月，豫光在四川省竞拍取得甘洛县老915矿区和赤普2号矿区，急需一批技术人员和管理人员到甘洛开发新矿区。得知此事，血气方刚的马付超心动了。“正是公司需要我的时候，我怎能退缩！”已经与女友谈婚论嫁的马付超将这一想法告诉了对方，立即得到了对方的支持。两人商量着来个先斩后奏，等到了四川再跟父母说。同年6月，瞒着父母的马付超与同事一起来到了四川。
到四川后，马付超被安排在技术部，参与地质编录、测量、制图等工作。凭借着过硬的专业技术和认真负责的工作态度，2006年，他被提升为技术副部长；2007年初，被调到现在的矿区矿山筹建项目部当项目经理，负责矿山地质探矿，矿山项目基建与相关单位协调等工作。
当时的甘洛县尔呷地吉铅锌矿业公司尚属于起步阶段，通往矿区的路没修，一些路段车过不去，物料运输只能靠人力。马付超便与同事一起往山上背设备，手上、脚上、肩膀上磨秃皮是常态。除此之外，当时公司用的是农用电网，用电也很不稳定，电话信号也不好，一进矿区，整个人似乎就与外界隔绝了，想要给家人打电话都是难事。为了能让公司及早走上正轨，他和同事一起加班熬夜。钻探有问题、坑探有险情……只要一有情况发生，他都会*时间赶到现场处理。
你这“闲事”我管定了
自从马付超穿上“豫光蓝”的那天起，他就是个“爱管闲事”的人。如今的甘洛县尔呷地吉铅锌矿业公司已走上正轨，铅锌原矿年产值达15万吨，曾被集团评选为*单位。马付超也成为副总经理，但被同事笑称“爱管闲事”的习惯他一天都没停。“只要我在豫光一天，你们的安全我就管定了。”马付超时常说。
作为副总经理，马付超深知公司管理及安全、环保生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，本着对企业、对员工、对员工家属负责的态度，把安全工作放在头等重要的位置。
每隔一段时间，甘洛县尔呷地吉铅锌矿业公司的大院里就会响起阵阵警笛。那是马付超安排的消防演练。员工们捂着口鼻往楼下奔去，马付超则站在楼道里指挥大家有序撤退。
大凉山草木茂盛，每到6月份，便是蛇虫鼠蚁频繁活动的季节，即便是走在大路上，也时常会碰见一两条大摇大摆穿路而过的蛇。而公司的尾矿库人烟稀少，更是成了蛇的活动区域。
刚到尾矿库上班的值班人员老张初不了解情况，穿了一双低帮劳保鞋就要去尾矿库，正好被马付超看到。“尾矿库那么多蛇，不能穿这种鞋子，被咬到怎么办，回去换双长筒胶靴去。”马付超一边叮嘱老张回去换鞋，一边找来一包硫磺，让老张洒在尾矿库值班区域内，随身也要携带一些。后来老张才知道，曾有村民在尾矿库附近被蛇咬到脚。
愧对家人
对于马付超来说，自己较为愧对的就是家人。自从来到四川后，他与家人聚少离多，就连疼爱的孩子出生，自己都没能陪在身边。孩子出生在正月，正赶上马付超过年在矿区值班，等孩子出生后几天他才匆忙赶到家。可是在家陪子不到10天，又因筹建部人少，工作量大而返回工作岗位。
正是因为对家人的这份愧疚，马付超更是把公司的安全看得尤为重要。“都是一群离家出来奋斗的人，家中都有妻儿老小的牵挂，只有每个人都平平安安，每个生产环节都安全有序，家人才能了却一份担心。”马付超说。
15年过去了，在甘洛这段时间，马付超凭借认真负责的工作态度和乐于助人、踏实进取的工作作风，赢得了大家的信赖和拥护。如今，他正以饱满的精神带领员工筹划综采一队的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。
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他是河南豫光合金公司成立之初的*批员工，他步伐坚实地从群众中走出来，又目标准确地向群众中走进去；他信奉“早起的鸟儿有虫吃”，每日早到公司，坚守生产中的每一个清晨；他常说“多在车间转转，就没有解决不了的问题”，常与基层员工围坐，聊顽瘴固疾，知症结所在、得妙药良方；他大刀阔斧地推进设备安环各项技改；他管理的车间现场，可随时迎接任何级别的参观……
他就是合金公司车间主任贾卫忠，大多数工友都亲切地唤他一声“老贾”。
自律：他踩着晨光来
早起一天并不难，定个闹钟就是；早起一周不仅需要一个闹钟，还需要一点儿勇气；那么，一直早起并早到厂区的呢？
贾卫忠会告诉你，你不需要闹钟，也不需要勇气，你只需要有一点儿自律精神，和一份责任意识！
贾卫忠一直早起早到。他的生物钟比任何闹钟都准时，在无数个清晨里，他早早起床，顶着或蒙蒙亮或漆黑一片的天色出门，迎着晨风和朝露起步，天气好时徒步，刮风下雨则开车，来到厂区时，迟7点。低头打卡，保准又是新一天的“状元郎”。路过办公室，他一般是不进去的，朝里瞥一眼，然后脚步不停，匆匆往车间赶去。
运气好的话，他到车间东门时，会看见晨光刚刚转过树梢，照射到车间外墙顶上。那一刻，阳光金黄，墙体乳白，天空蔚蓝，云朵素纤。那是不多的美景，更惹得人万丈豪情。车间里不闻人声，只见劳作，有人配料，有人铸锭，有人吊装，有人标识，人不得闲，设备连轴转，一片忙碌景象。
贾卫忠就在一片料峭中，伴着清凉的风，踩着熹微的晨光，走入这火热的生产中。
责任：车间是“*现场”
每天早上7点到8点，经过一夜的劳作，夜班人员身体是疲惫的；时间接近交班，思想也逐渐松懈。这个时候来车间转转，目的就不止是发现问题那么简单，更重要的是防止事故发生和事态恶化。
有一次，贾卫忠来到车间时，铅锭正在打包。他看着负责打包的人哈欠连天，不由得多看了几眼。看着看着，感觉打包带不太对劲，于是照着其中的一锭使劲儿一拉，打包带散开了；转身拉旁边的一锭，又开了！他一锭一锭挨着拉过去，那一排铅锭的打包带竟然全开了！
顾不上忐忑的打包员，贾卫忠拿过打包机仔细检查，发现打包机已经不能卡紧。进一步检查，黎明时打包的铅锭，打包带都可以被拉开！应该是打包机在使用途中逐渐损坏但没被及时发现。
他责令重新打包所有铅锭。
这一次的问题被及时发现并消除了，可万一没被发现呢？如果发到了客户那里呢？贾卫忠不由得出了一身冷汗。
开工作会、通报事件情况、下达考核通知，在做了这些之后，他进而又制定了详细的管理制度并明确规定了考核标准：易损易耗工具须每班检查、记录使用情况并交接，如有损耗及时更换，再有类似情况发生，依制度考核。
还有一次，有个单位的垃圾被烟头引燃了，幸亏处理得早，没酿成火灾。贾卫忠知道后，开始明令禁止在合金公司范围内吸烟。很多人都收敛了，但还是有一个外号叫“小毛”的不以为然。他吸烟被发现了，贾卫忠当场开了一张处罚通知，其中“罚款200元”几字，惊了无数人的眼。
有人来求情：“老贾，他也就吸了一次，罚200元太重了吧？”
贾卫忠说：“你觉得该罚多少？”
“20元还不中？别的厂都是罚10块。”
贾卫忠：“不中，有制度规定，谁也不能破例，就200元。”
后来听说，“小毛”戒烟了。
智慧：为有源头活水来
贾卫忠有个习惯，他经常在车间里，拉住一个工友，抛出他的那句口头禅：“你来说说……”他”拉下水”的工艺员、安全员、设备员，时而说工艺，时而说安环，时而说设备。这是谈心，更是一种工作方式，有时候聊着聊着，点子就来了，茅塞顿开。
他的这一做法，始于合金公司螺旋捞渣机改造。
铅原料精炼造渣之后，需要进行捞渣操作，手工作业一次耗时近4个小时。为减轻工人的劳动强度，公司几经考察，购进了螺旋捞渣机。捞渣机一上，群情振奋，可是捞渣效果并不理想，工作三四个小时，捞出来的渣量还不如手动。一颗颗兴奋躁动的心，被打击了。
贾卫忠待在捞渣机旁，思来想去，头脑中一个个点子闪过，又一个个排除，不能拿定主意。就在这时，捞渣员小史犹犹豫豫地走了过来，看似有话要说。贾卫忠压住心中烦恼，主动问小王：“有啥事？”
小史说：“咱们是不是可以这样……”如此这般一说，贾卫忠乐了，赶紧联系机修厂，照小史说的一改造，再一试，半个小时，渣都捞净了！
从这以后，贾卫忠便一发不可收拾，遇到问题，总要到车间群众中问个一二三。他常说：“工人们门儿清着呢！”2018年，他收集合理化建议几十条，并于每月15日评审，但凡可行的，立即实施、奖励，既能让工人看到公司对自己的认可，又能提高生产效率。
通过这一方式，贾卫忠将合金一期6#、7#锅台操作区域进行了通风改造，西墙打透约12米，安装防护网，加强通风，改善了工人作业环境，有效降低职业病发生率；改造了吊钩链扣并在一二期车间全面推广，消除了安全隐患；改造1#~7#事故铅孔，改善作业区域环境；改造一期尾气收集管道，改善收尘效果；改造水槽出水方式，提高铅锭冷却效率；改造一期南循环池，既解决了循环水温问题，又美化了环境……
多年来，贾卫忠以自律和责任为盾，以团结和革新为矛，不断前进、不断超越，促进了合金公司的管理水平进步、星级现场创造、工艺设备改进、产品质量提升；天健地坤，自强厚德，他见证了合金公司的不断成长！ 
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